時間：2022/1/20 16:57:21 作者： 點擊數：
穗埔工信規(guī)字〔2022〕1號
廣州市黃埔區(qū)工業(yè)和信息化局 廣州開發(fā)區(qū)經濟和信息化局 廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局 廣州市黃埔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局 廣州開發(fā)區(qū)建設和交通局關于印發(fā)黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)關于鼓勵企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工的若干措施的通知
區(qū)各有關單位：
《黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)關于鼓勵企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工的若干措施》業(yè)經區(qū)政府、管委會同意，現(xiàn)印發(fā)實施。執(zhí)行過程中如遇問題，請徑向相關主管部門反映。
特此通知。
廣州市黃埔區(qū)工業(yè)和信息化局 廣州開發(fā)區(qū)經濟和信息化局
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局 廣州市黃埔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局
廣州開發(fā)區(qū)建設和交通局
2022年1月20日
黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)關于鼓勵企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工的若干措施
為貫徹落實黨中央、國務院關于“統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，繼續(xù)做好‘六穩(wěn)’‘六?！ぷ鳌钡臎Q策部署，鞏固來之不易的疫情防控成果，鼓勵中高風險地區(qū)的外地員工就地過春節(jié)，確保員工健康安全、企業(yè)生產有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，更好促進我區(qū)經濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康高質量發(fā)展，特制定如下措施。
一、鼓勵企業(yè)留工生產
2022年1月26日至2月6日正常生產且2022年一季度產值在1億以上，并符合本措施第三條產值增速15%以上要求的工業(yè)企業(yè)，根據員工實際出勤天數，按照每人每天150元的標準給予員工春節(jié)留工補助。（責任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局）
2022年2月7日至2月15日期間，對當日施工作業(yè)且現(xiàn)場施工人數達50人以上的工程建設項目，按照每人每天150元的標準給予當日參建員工春節(jié)留工補助。（責任單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局）
對2022年1月31日至2月13日期間，戶籍地為高風險地區(qū)（區(qū)/縣全域）且留穗過年（通信大數據行程卡顯示此期間到達或途經城市僅為：廣東省廣州市）的非本市戶籍企業(yè)員工，給予每人1000元一次性春節(jié)留區(qū)生活補助。本項補助與上述春節(jié)留工補助不可疊加享受。（責任單位：區(qū)人力資源社會保障局）
二、支持企業(yè)復產穩(wěn)崗
2022年一季度產值在1億以上，并符合本措施第三條產值增速15%以上要求的工業(yè)企業(yè)，2022年新入職且5月31日前穩(wěn)定就業(yè)2個月以上、3個月以上的員工，分別按每人1000元、1500元的標準給予一次性復產穩(wěn)崗補貼。（責任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局）
三、引導企業(yè)連續(xù)生產
引導企業(yè)科學安排生產計劃，推行員工彈性休假、錯峰休假，靈活安排停產檢修，支持企業(yè)搶占先機、促進生產。對2022年1月26日至2月6日正常生產、2022年一季度產值在1億以上，且同比增長15%以上、30%以上的工業(yè)企業(yè)，分別給予一次性補貼30萬元、60萬元。（責任單位：區(qū)工業(yè)和信息化局）
引導企業(yè)靈活安排建設項目施工計劃，合理推進項目建設。對2021年產值5億元以上，且2022年一季度建筑業(yè)產值同比增長30%以上、50%以上的建筑業(yè)企業(yè)，分別給予一次性補貼10萬元、20萬元。（責任單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局）
四、強化企業(yè)要素供給
在確保落實疫情防控措施和安全生產的前提下，保障各類要素穩(wěn)定供應，持續(xù)實施生產要素保供監(jiān)測預警，主動協(xié)調化解企業(yè)連續(xù)生產中遇到的困難問題，確保企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素平穩(wěn)有序供給，為企業(yè)解憂、助力、賦能。（責任單位：區(qū)工業(yè)和信息化局）
五、做好企業(yè)疫情防控
堅持“外防輸入、內防反彈”，強化人員安全有序流動，科學精準做好疫情防控，最大限度減少對有序生產的負面影響。指導企業(yè)制定春節(jié)期間疫情防控預案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。引導企業(yè)做好離穗、返穗職工排查登記，按照疫情防控要求嚴格執(zhí)行核酸檢測、隔離觀察等，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施。（責任單位：區(qū)衛(wèi)生健康局）
六、保障企業(yè)暖心舒心
切實做好留崗職工生活保障，強化醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房等公共服務供應保障，引導企業(yè)備足節(jié)日生活物資，確保留企員工正常生產生活。大力開展“送溫暖、送關愛”活動，通過多種形式對就地過節(jié)堅守崗位的員工進行慰問。落實公共文化場館開放，提升服務水平，豐富員工節(jié)日文化生活，努力使留埔過節(jié)員工暖心、安心、舒心。（責任單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局、區(qū)商務局、區(qū)文化廣電旅游局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)總工會、區(qū)消防大隊）
附則
本措施適用于注冊登記地、稅務征管關系及統(tǒng)計關系在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)范圍內，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的工業(yè)企業(yè)及其按規(guī)定繳納社會保險的員工，建筑業(yè)企業(yè)及其在區(qū)內承建項目納入廣州市建設領域管理應用平臺管理的員工，及其他符合條件的企業(yè)及員工。
享受本措施扶持的對象，須簽訂相關承諾書，若扶持對象違反承諾的，應將所獲扶持金予以退回。
本措施自印發(fā)之日起施行，有效期至2022年5月31日。本措施由相關責任單位負責解釋，相關實施細則另行制定。
公開方式：主動公開
