時間：2022/8/15 17:30:05 作者： 點擊數(shù)：
廣州市黃埔區(qū)位于廣州市東部，是國家對外交往重要口岸，擁有珠江黃金岸線和華南重要港口——黃埔港，近代民主革命策源地——黃埔軍校，是廣州城市發(fā)展“東進”戰(zhàn)略的橋頭堡。為了進一步提升區(qū)域內(nèi)基礎教育的質量，利用多方優(yōu)質教育資源，打造教育品牌，根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》（穗埔組通〔2020〕17號）和《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)基礎教育高層次人才獎勵辦法》（穗埔組通〔2020〕40號）的相關規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開引進基礎教育高層次人才杰出人才。有關事宜公告如下：
一、引進的對象及條件
面向全國引進基礎教育高層次杰出人才1名。引進基礎教育高層次杰出人才采用納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理和柔性引進2種方式。納入事業(yè)單位編制管理的人才應符合廣州市相關規(guī)定，轉入人事關系；柔性引進是指突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關系等限制，不改變戶籍，不納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理，不轉入人事關系，通過崗位聘用將人才吸引到本區(qū)工作的人才引進和使用方式。
杰出人才應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為。
（二）本科及以上學歷; 引進后納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的基礎教育高層次人才男性不超過50周歲，女性不超過45周歲；柔性引進的基礎教育高層次人才不超過65周歲。年齡計算截止至申請當日。
（三）非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
（四）具有中小學正高級教師職稱，有適應崗位要求的身體條件。如擔任校長，需由地級市以上教育行政主管部門認定的名校長、優(yōu)秀校長，或曾任省會城市及一線城市的重點學校校長。
（五）在基礎教育階段的教育、教學、教研科研等專業(yè)領域具有系統(tǒng)、堅實的理論知識，精通業(yè)務，嚴謹治學，在教育教學改革中勇于創(chuàng)新或在教學法研究、課程和教材建設中成績卓著，在教育界有較大影響力。
（六）有下列情形之一的，不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
3.近3年內(nèi)，在全國機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.聘用后即構成回避關系的（凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位）；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為發(fā)布公告之日。
二、引進的方法及程序
（一）接受報名。報名者采取電子郵件或郵寄報名表的方式報名，同時提供與引進條件相符的佐證材料。用人單位經(jīng)資格審核，通知候選人進行面試和考核。
（二）組織面試和考核。由專家委員會對候選人進行面試，對候選人的個人資歷、教育教學、學校管理、科研能力等進行綜合評定。面試成績滿分為100分，分為即興演講和答辯兩種形式，兩者各占面試成績的50%。專家委員會由市、區(qū)教育教學管理專家（正高級教師、特級教師、市名校長、市教育專家等）組成，人數(shù)不少于5人。
（三）考察和公示。通過面試者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，視為體檢不合格。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進行考察。考察合格后，公示7個工作日。
（四）審定。公示無異議，將擬入選名單報區(qū)人才工作領導小組審定，由區(qū)人才工作領導小組辦公室印發(fā)入選名單。
（五）聘用。區(qū)人才領導小組審批后，由區(qū)教育局向區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理入編及崗位聘用等手續(xù)。在三個月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好調配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄。柔性人才不辦理入編手續(xù)?；A教育高層次人才須與用人單位簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。
納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的杰出人才由用人單位根據(jù)人才的專業(yè)技術資格優(yōu)先聘用到相應崗位。若無空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意，按照有關規(guī)定動態(tài)調整崗位設置后，予以聘用。柔性引進的杰出人才由區(qū)教育局按“一人一策”的原則確定其工作內(nèi)容、服務對象及辦公地點。
三、有關獎勵
根據(jù)《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)基礎教育高層次人才獎勵辦法》（穗埔組通〔2020〕40號），基礎教育高層次杰出人才可獲以下支持：
納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的杰出人才可申請稅后150萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放；可申請稅后96萬元生活補貼，分10年等額發(fā)放。已申領市、區(qū)人才住房政策保障的人才，不得申請生活補貼。
柔性引進的杰出人才年薪參照本區(qū)同一專業(yè)技術崗位等級人員年薪的2倍標準制定。
四、考核管理
（一）區(qū)教育局制定基礎教育高層次人才年度考核工作方案并組織實施?？己瞬缓细竦耐０l(fā)當年獎勵，連續(xù)兩年考核不合格的予以解聘。
（二）基礎教育高層次人才應遵守本區(qū)教師（校長）相關管理制度。如違反規(guī)定，經(jīng)區(qū)教育局研究，并報區(qū)人才工作領導小組同意，視情況予以解聘、取消相關支持。
（三）有下列情形之一者，將停止發(fā)放獎勵或資助資金，通報本區(qū)相關部門并納入黑名單，取消本區(qū)人才政策申請資格：
1.提供虛假申報材料的。
2.違反職業(yè)道德，學術不端造成惡劣影響的。
3.未遵循獎勵或資助資金使用規(guī)定的，或合同期滿未完成相關承諾的。
4.存在其他違反法律、法規(guī)行為的。
5.存在其他需要取消情形的。
五、報名要求
（一）需提交的報名材料
1.報名表；
2.身份證、學歷證、學位證、校級領導聘書（任命書）、名校長（優(yōu)秀校長）證書、專業(yè)技術職稱證、教師資格證、結婚證、本人及配偶（含隨遷家屬）戶口本等的復印件（A4紙）；
3.相關業(yè)績材料、證件復印件（A4紙）。
4.非廣州市常住戶籍已婚應聘人員還須同時提交配偶的身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱證（技術崗位等級證）等復印件（A4紙）。
（二）報名材料不齊不受理報名，報名材料不退還。
（三）報名者須如實、準確、完整地填寫《報名表》，并由本人對所填內(nèi)容確認簽名,保證提交材料的真實有效性。如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。同時，請將報名表及相關證件復印件發(fā)至以下電子郵箱。
本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效，由廣州市黃埔區(qū)教育局負責解釋。
報名郵箱：rskxxp@hp.gov.cn
郵寄地址：廣州市黃埔區(qū)水西路12號凱達樓A棟406室黃埔區(qū)教育局組織人事科龔老師（收）（郵編：510700）。
咨詢電話：（020）82116618
廣州市黃埔區(qū)教育局
2022年8月15日
