時(shí)間：2023/9/14 17:31:18 作者： 點(diǎn)擊數(shù)：
各用人單位：
根據(jù)我區(qū)相關(guān)人才工作的安排，現(xiàn)定于2023年9月15日起開(kāi)展2022年度優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼、民營(yíng)及中小企業(yè)優(yōu)秀中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干住房補(bǔ)貼遴選活動(dòng)，本次遴選活動(dòng)參照《廣州市黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)技能人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（穗埔組通〔2020〕42號(hào)），依據(jù)《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于貫徹落實(shí)<關(guān)于大力支持民營(yíng)及中小企業(yè)發(fā)展壯大的若干措施>的實(shí)施細(xì)則》（穗埔人社規(guī)字〔2021〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選對(duì)象及條件
（一）遴選人員條件
1.參加優(yōu)秀高技能人才遴選的需同時(shí)符合以下條件：
（1）所在單位為工商注冊(cè)地、稅務(wù)管理關(guān)系、統(tǒng)計(jì)關(guān)系在黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本區(qū)”）范圍內(nèi)，具有獨(dú)立法人資格、有健全的財(cái)務(wù)制度、實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)；本區(qū)的科研機(jī)構(gòu)（含駐區(qū)）、科技創(chuàng)新及各類(lèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（2）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。
（3）從事一線生產(chǎn)或者技術(shù)管理服務(wù)等工作至少滿1年，且在同一企業(yè)連續(xù)服務(wù)1年以上，掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)，具備優(yōu)秀操作技能，并已獲得高級(jí)工、技師或高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
（4）工作業(yè)績(jī)突出，在單位能起到表率和模范帶頭作用。
（5）參評(píng)人員根據(jù)評(píng)分表（附件3-1）進(jìn)行自評(píng)，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)須達(dá)到40分以上（含40分）。
2.參加優(yōu)秀中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干遴選的需同時(shí)符合以下條件：
（1）在企業(yè)管理層中擔(dān)任重要職務(wù)，行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)等工作，掌握專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，業(yè)績(jī)突出?；蛟谄髽I(yè)技術(shù)崗位工作，掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)水平，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在工作單位起到表率和模范帶頭作用。其中，中高級(jí)管理人員具體指企業(yè)中層以上管理人員（部門(mén)副職及以上）；技術(shù)骨干指在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等崗位取得突出業(yè)績(jī)的人員。
（2）所在單位為工商注冊(cè)地、稅務(wù)管理關(guān)系、統(tǒng)計(jì)關(guān)系在黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本區(qū)”）范圍內(nèi)，具有獨(dú)立法人資格、有健全的財(cái)務(wù)制度、實(shí)行獨(dú)立核算的民營(yíng)或中小企業(yè)，且本人在同一企業(yè)連續(xù)服務(wù)1年以上。
（3）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的管理水平或高超的技術(shù)水平，具有創(chuàng)新能力，在本崗位有突出業(yè)績(jī)。
（4）參評(píng)人員根據(jù)評(píng)分表（附件3-2或附件3-3）進(jìn)行自評(píng)，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)須達(dá)到40分以上（含40分）。
（二）遴選條件相關(guān)說(shuō)明
1.不具有獨(dú)立法人資格的分公司、辦事處等分支機(jī)構(gòu)、在我區(qū)成立不滿一年的企業(yè)，不符合申請(qǐng)條件。
2.在同一企業(yè)服務(wù)1年以上，指在同一個(gè)單位連續(xù)工作滿12個(gè)月及以上（2022年9月15日前入職的在職員工），以簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)并正常發(fā)放工資為準(zhǔn)。
同一個(gè)單位特指同一個(gè)法人單位，母公司與下屬子公司屬于不同法人單位。社會(huì)保險(xiǎn)不存在補(bǔ)繳或代繳情形，特殊情況除外。
3.已申領(lǐng)（享受）本區(qū)其他住房補(bǔ)貼或其他人才住房政策的，不再參與本次遴選。
本區(qū)其他住房補(bǔ)貼或其他人才住房政策：全球納才獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)，高層次人才住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼，博士后安家費(fèi)，新引進(jìn)入戶人才住房補(bǔ)貼、新入戶獎(jiǎng)勵(lì)，生物醫(yī)藥人才購(gòu)房補(bǔ)貼，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才購(gòu)房補(bǔ)貼，區(qū)塊鏈人才租房補(bǔ)貼，醫(yī)學(xué)人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼，基礎(chǔ)教育人才資助，人才住房租金補(bǔ)貼（人才住房28條）等系列人才住房相關(guān)的資助獎(jiǎng)勵(lì)政策。已獲評(píng)“黃埔工匠”的，不再參與本次遴選。
4.通知發(fā)布之日已達(dá)到法定退休年齡，不納入本次遴選范圍。
5.勞務(wù)派遣公司所屬員工參評(píng)的，其社保、工作業(yè)績(jī)材料需保持在同一家企業(yè)，也就是在勞務(wù)派遣單位本企業(yè)。
（三）推薦人數(shù)和遴選人數(shù)
每個(gè)單位最多可推薦10名中高級(jí)管理人員和10名技術(shù)骨干，高技能人才無(wú)推薦人數(shù)限制。
優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼遴選總額不超過(guò)1000名，優(yōu)秀中高級(jí)管理人員遴選250名，優(yōu)秀技術(shù)骨干遴選250名。
二、遴選方式
2022年度高技能人才、管理和骨干人才遴選采用積分遴選的方式，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低排名確定入選人員名單。
積分指標(biāo)體系分為基礎(chǔ)指標(biāo)和貢獻(xiàn)指標(biāo)兩大部分，個(gè)人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)分和技能貢獻(xiàn)指標(biāo)分之和。
基礎(chǔ)指標(biāo)總積分等于各分指標(biāo)積分之和，除特殊說(shuō)明外，每個(gè)分指標(biāo)內(nèi)評(píng)分項(xiàng)目只取最高分。
貢獻(xiàn)指標(biāo)由評(píng)審委員會(huì)組織的專(zhuān)家依據(jù)報(bào)送的個(gè)人事跡及相關(guān)佐證材料進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)分，請(qǐng)各參評(píng)人員注重業(yè)績(jī)材料的收集和提交，這將作為專(zhuān)家評(píng)審是重要依據(jù)，將會(huì)影響參評(píng)人員最終得分
關(guān)于貢獻(xiàn)指標(biāo)的兩點(diǎn)說(shuō)明：
1.《2022年度區(qū)高技能人才、管理和骨干人才遴選申請(qǐng)表》（附件2）中“個(gè)人事跡”，填寫(xiě)時(shí)內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，有具體的事例、數(shù)據(jù)，佐證材料應(yīng)重點(diǎn)突出、內(nèi)容詳實(shí)。
2.不同申報(bào)類(lèi)別，貢獻(xiàn)指標(biāo)所涉及到的佐證材料不同，請(qǐng)注意收集整理。
三、遴選程序
本次遴選按照單位推薦-材料初評(píng)-綜合評(píng)審-名單復(fù)核-名單審定-公示通報(bào)-補(bǔ)貼發(fā)放的程序進(jìn)行。具體如下：
（一）單位推薦
區(qū)內(nèi)用人單位自行組織在職的高技能人才、中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分（含）以上的人才，向單位提出參評(píng)申請(qǐng)。
參評(píng)單位組織內(nèi)部推薦會(huì)并確定申報(bào)人員名單，連同所申報(bào)人員的評(píng)分情況和個(gè)人事跡等材料在本單位內(nèi)部公示5天，公示期間收到情況反饋的，應(yīng)對(duì)反饋情況進(jìn)行核實(shí)，情況屬實(shí)的要采取相應(yīng)修正措施。單位公示結(jié)束后確定的最終推薦名單，并填寫(xiě)《參評(píng)人員信息匯總表》（附件4）。
各參評(píng)單位要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，加強(qiáng)發(fā)動(dòng)宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，確保參評(píng)人員能代表本單位最高水平。
（二）材料初評(píng)
1.第三方承辦機(jī)構(gòu)會(huì)同評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)參評(píng)單位的申報(bào)材料進(jìn)行篩選、整理和登記，并按行業(yè)和工種類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)、匯總；對(duì)基礎(chǔ)指標(biāo)得分進(jìn)行初步核實(shí)統(tǒng)計(jì)，對(duì)參評(píng)材料的真實(shí)、有效情況進(jìn)行審核（包括勞動(dòng)合同、參保繳費(fèi)情況和工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅證明等在職在崗證明材料）。
申報(bào)材料經(jīng)核實(shí)，不符合參評(píng)條件的，將由第三方機(jī)構(gòu)退回參評(píng)材料，且參評(píng)人員所在單位不可再補(bǔ)充其他的參評(píng)人員。
2.經(jīng)審核確認(rèn)符合條件的參評(píng)材料，由評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)其貢獻(xiàn)指標(biāo)（個(gè)人事跡材料及相關(guān)佐證材料）進(jìn)行審核評(píng)分。
3.評(píng)審專(zhuān)家組完成貢獻(xiàn)指標(biāo)的評(píng)分工作后，會(huì)同第三方承辦機(jī)構(gòu)對(duì)參評(píng)個(gè)人的基礎(chǔ)指標(biāo)得分和貢獻(xiàn)指標(biāo)得分進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)總分由高到低的排名初步確定入選優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼的前1100名、優(yōu)秀中高級(jí)管理人員的前280名和技術(shù)骨干人員的前280名。
（三）綜合評(píng)審
評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1100名、優(yōu)秀中高級(jí)管理人員前280名和技術(shù)骨干人員前280名的人員評(píng)審材料進(jìn)行再次綜合評(píng)審后，初步確定入選區(qū)優(yōu)秀高技能人才、中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干人才的推薦名單。
（四）名單復(fù)核
復(fù)核初步確定的入選人員在職在崗情況及享受我區(qū)其他住房政策的情況。已享受其他住房政策的或核查時(shí)已離職的，取消享受補(bǔ)貼的資格，并按照綜合排名順序依次遞補(bǔ)（綜合排名相同的，則按照《評(píng)分表》的排序規(guī)則進(jìn)行排序遞補(bǔ)）。達(dá)到法定退休年齡的，原單位同意返聘并已經(jīng)在返聘崗位上的可享受補(bǔ)貼，但須補(bǔ)交返聘材料（單位需提交并上傳返聘合同及工資流水證明材料），逾期不交的取消資格（補(bǔ)交材料的時(shí)間另行通知，請(qǐng)各申報(bào)單位密切留意政府門(mén)戶網(wǎng)站信息或工作群的通知），按照綜合排名的順序依次遞補(bǔ)，最終形成優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1000名、優(yōu)秀中高級(jí)管理人員前250名和技術(shù)骨干前250名人員名單并上報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局。
（五）名單審定
區(qū)人力資源社會(huì)保障局審定優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1000名、優(yōu)秀中高級(jí)管理人員前250名和技術(shù)骨干人員前250名的人員名單。
（六）名單公示和通報(bào)
經(jīng)審定的2022年區(qū)優(yōu)秀高技能人才、中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干人才住房補(bǔ)貼入選名單，通過(guò)廣州市黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)束后由區(qū)人力資源社會(huì)保障局發(fā)文通報(bào)。
（七）補(bǔ)貼發(fā)放
按6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)（稅前）給予住房補(bǔ)貼。
四、申報(bào)途徑及申報(bào)時(shí)間
本次申報(bào)采取“線上+線下”的方式進(jìn)行，參評(píng)單位及個(gè)人須嚴(yán)格按照附件1-1和1-2準(zhǔn)備紙質(zhì)材料和電子材料。
（一）電子申報(bào)材料提交途徑及申報(bào)時(shí)間
申報(bào)途徑：黃埔人才指數(shù)綜合服務(wù)平臺(tái)（https://hprczs.hp.gov.cn/index.html#/Home）。
申報(bào)時(shí)間：本通知發(fā)布之日至2023年10月27日17時(shí)。2023年10月27日17時(shí)后，系統(tǒng)將關(guān)閉申報(bào)通道，請(qǐng)各參評(píng)人員務(wù)必在系統(tǒng)關(guān)閉之前，確保參評(píng)材料的完整性和準(zhǔn)確性。
（二）政策咨詢(xún)、紙質(zhì)材料提交途徑及申報(bào)時(shí)間
聯(lián)系人：呂小姐、袁小姐
聯(lián)系電話：020-31800716、020-31800706
電子材料通過(guò)初審后，請(qǐng)攜帶所需材料的原件及紙質(zhì)申報(bào)材料給第三方機(jī)構(gòu)。本次申報(bào)以單位為主體，由單位統(tǒng)一提交紙質(zhì)申報(bào)資料。
地 址：廣州市黃埔區(qū)伴河路136號(hào)（百達(dá)豐總部基地A棟一樓展示廳）
提交時(shí)間：本通知發(fā)布之日至2023年10月31日17時(shí)
周一至周五：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
（國(guó)家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定另行執(zhí)行）。
（掃碼添加工作人員微信）
（三）系統(tǒng)問(wèn)題解決途徑
聯(lián)系人：易文；聯(lián)系電話： 15573799332
周一至周五：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
（國(guó)家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定另行執(zhí)行）。
五、其他要求
線上材料與紙質(zhì)材料須一致，截止日之后不再受理，且不可再補(bǔ)充相關(guān)參評(píng)材料。承辦機(jī)構(gòu)在受理材料時(shí)經(jīng)核實(shí)為不符合參評(píng)條件的，將退回參評(píng)材料，且參評(píng)人員所在單位不可再補(bǔ)充另外的參評(píng)人員。
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年9月14日
