時間：2023/11/21 17:58:52 作者： 點擊數(shù)：
各鎮(zhèn)街黨（工）委，區(qū)直局以上單位黨組（黨組織）：
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將《廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才獎勵服務保障辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向區(qū)委人才工作領導小組辦公室（設在區(qū)委組織部）反映。
中共廣州市增城區(qū)委組織部
廣州市增城區(qū)教育局
廣州市增城區(qū)科技工業(yè)商務和信息化局
廣州市增城區(qū)財政局
廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局
廣州市增城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局
增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政策研究室
增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新局
2023年11月17日
廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才獎勵服務保障辦法
第一章 總 則
第一條 為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實中央、省委、市委人才工作會議精神和區(qū)委人才工作有關要求，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，抓住“開拓增城”“打造廣州東部中心”重大歷史機遇，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高校畢業(yè)生，為我區(qū)做優(yōu)做強現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城區(qū)提供堅實的人才支撐，結合我區(qū)（包括增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，下同）實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用對象為在我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及就業(yè)的各類人才，包括遴選類高層次人才、準入類高層次人才、產(chǎn)業(yè)骨干人才、企業(yè)“三高”人才、企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。
第二章 人才獎勵
第三條 【遴選類高層次人才】每年遴選1次，其中：杰出人才1名，優(yōu)秀人才2名，青年后備人才3名，分別可享受最高550萬元資金和150平方米人才住房獎勵、220萬元資金和100平方米人才住房獎勵、110萬元資金和85平方米人才住房獎勵。
評選中如涌現(xiàn)出對我區(qū)做出特別巨大貢獻的人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，可增設突出貢獻人才1名，享受最高1200萬元資金和300平方米人才住房獎勵。具體如下：
（一）人才獎勵。標準為：突出貢獻人才200萬元、杰出人才50萬元、優(yōu)秀人才20萬元、青年后備人才10萬元，一次性發(fā)放。
（二）住房資助。
1.免租入住人才住房，在本區(qū)工作滿5年后獲贈所住人才住房。標準為：突出貢獻人才300平方米、杰出人才150平方米、優(yōu)秀人才100平方米、青年后備人才85平方米。
2.不選擇人才住房的，可申請人才資助資金，分3年等額發(fā)放。標準為：突出貢獻人才300萬元、杰出人才150萬元、優(yōu)秀人才60萬元、青年后備人才30萬元。
（三）業(yè)績獎勵。最高可按獎勵年度人才計稅年薪6%的標準給予獎勵，獎勵5年。獎勵總額最高標準為：突出貢獻人才1000萬元、杰出人才500萬元、優(yōu)秀人才200萬元、青年后備人才100萬元。
（四）子女入學支持。人才子女可自主選擇區(qū)內公辦義務教育階段學校和幼兒園學位；選擇入讀區(qū)內國際學校、民辦學校的，由區(qū)教育局協(xié)調辦理。
（五）配偶就業(yè)支持。人才配偶屬于公務員、事業(yè)單位在編在崗人員，符合省市轉任條件的（其中柔性引進人才的配偶要求屬我區(qū)緊缺人才），可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調動到本區(qū)工作。屬其他情況的，由區(qū)人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協(xié)助其就業(yè)。
第四條 【準入類高層次人才】經(jīng)綜合評價通過后，國際頂尖人才和國內高端人才分別最高可享受1000萬元資金和300平方米人才住房獎勵、300萬元資金和150平方米人才住房獎勵。
（一）國際頂尖人才。包括在本區(qū)全職工作或者柔性引進的諾貝爾獎獲得者、中國兩院院士、部分國家最高學術權威機構院士。經(jīng)綜合評價通過后，可享受待遇如下：
1.住房資助。
（1）全職工作的頂尖人才可免租入住最高300平方米人才住房，在本區(qū)工作滿10年后獲贈所住人才住房；不選擇人才住房的可申請人才資助資金最高500萬元，分10年等額發(fā)放。
（2）柔性引進的頂尖人才服務期內可免租入住最高150平方米人才住房。
2.業(yè)績獎勵。最高可按獎勵年度人才計稅年薪（勞動報酬）6%的標準給予獎勵，獎勵5年。其中全職工作的頂尖人才獎勵總額最高1000萬元，柔性引進的頂尖人才獎勵總額最高200萬元。
3.子女入學支持。人才子女可自主選擇區(qū)內公辦義務教育階段學校和幼兒園學位；選擇入讀區(qū)內國際學校、民辦學校的，由區(qū)教育局協(xié)調辦理。
4.配偶就業(yè)支持。人才配偶屬于公務員、事業(yè)單位在編在崗人員，符合省市轉任條件的（其中柔性引進人才的配偶要求屬我區(qū)緊缺人才），可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調動到本區(qū)工作。屬其他情況的，由區(qū)人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協(xié)助其就業(yè)。
（二）國內高端人才。分為經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才、公共服務人才、技術技能人才四類，通過分類積分進行評價，根據(jù)積分高低給予支持。
積分由基礎積分項（最高100分）和加分項（最高50分）組成，實際得分為兩者之和?；A積分項分值達到60分以上，即可確定為國內高端人才，享受高層次人才鉆石卡待遇。具體積分方法請參照《廣州市增城區(qū)關于國內高端人才評價的積分方案》。
積分高低與政策待遇額度掛鉤，當待遇系數(shù)（待遇系數(shù)＝實際得分/150分，下同）達到0.6以上時，待遇額度計算方法為：待遇額度＝待遇標準×待遇系數(shù)。
具體待遇標準如下：
1.住房資助。
（1）全職工作的經(jīng)營管理人才和科技創(chuàng)新人才可免租入住人才住房最高150平方米，公共服務人才和技能人才可免租入住人才住房最高100平方米，在本區(qū)工作滿10年后獲贈所住人才住房。
（2）柔性引進的高端人才服務期內免租入住最高100平方米人才住房。
2.業(yè)績獎勵。最高可按獎勵年度人才計稅年薪（勞動報酬）6%的標準給予獎勵，獎勵5年。其中：
（1）全職工作的經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才的獎勵總額最高標準為300萬元，公共服務人才、技術技能人才的獎勵總額最高標準為100萬元；
（2）柔性引進的經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才的獎勵總額最高標準為150萬元，公共服務人才、技術技能人才的獎勵總額最高標準為50萬元。
3.子女入學支持。人才子女可自主選擇區(qū)內公辦義務教育階段學校和幼兒園學位；選擇入讀區(qū)內國際學校、民辦學校的，由區(qū)教育局協(xié)調辦理。
4.配偶就業(yè)支持。人才配偶屬于公務員、事業(yè)單位在編在崗人員，符合省市轉任條件的（其中柔性引進人才的配偶要求屬我區(qū)緊缺人才），可根據(jù)人才意愿按規(guī)定調動到本區(qū)工作。屬其他情況的，由區(qū)人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協(xié)助其就業(yè)。
當待遇系數(shù)不足0.6時，不享受以上人才獎勵，其中全職工作的人才可享受入住最高100平方米人才住房免租3年，或參照企業(yè)“三高”人才標準享受其他待遇。
第五條 【產(chǎn)業(yè)骨干人才】計稅年薪達35萬元以上，且對我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出較大貢獻的人才，經(jīng)企業(yè)推薦、專家評審，成功入選后可享受最高免繳25平方米的人才專賣房或15萬元生活資助。產(chǎn)業(yè)骨干人才原則上每年評選1次，每次評選不超過100人（新引進項目與本土項目各占一半），每年每家企業(yè)推薦最多不超過10人。
具體待遇如下：
（一）安居支持。包括住房資助和生活資助，二選一：
1.住房資助。入選人才本人及其家屬名下在本區(qū)無商品房住宅的，可選擇享受以下住房資助中的一項：
（1）人才專賣房（房源由政府提供）。部分面積房款可暫緩繳納，在本區(qū)工作滿10年，可獲贈免繳面積。標準為：計稅年薪為全區(qū)上一年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入20倍（含）以上者，暫緩繳納25平方米房款；20倍以下者，暫緩繳納15平方米房款。
（2）免租住房。免租入住人才住房3年，人均最高60平方米。
2.生活資助。按照獎勵年度人才計稅年薪4%的標準給予生活資助，分為四檔，最高分別為15萬元、10萬元、5萬元、3萬元。
（二）子女入學支持。義務教育階段人才子女可按人才合法居住地段戶籍生身份就近入讀區(qū)內公辦學校。
（三）配偶就業(yè)支持。人才配偶愿意在本區(qū)就業(yè)的，由區(qū)人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協(xié)助其就業(yè)。
第六條 【企業(yè)“三高”人才】在本區(qū)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的，具有博士研究生學歷學位，或副高以上職稱，或高級技師（符合我市緊缺急需職業(yè)<工種>目錄）、特級技師、首席技師人才，可享受最高免繳20平方米的人才專賣房。具體待遇如下：
（一）住房資助。本人及家屬名下在本區(qū)無商品房住宅的，可選擇享受以下住房資助中的一項：
1.人才專賣房（房源由政府提供）。部分面積房款可暫緩繳納，在本區(qū)工作滿10年，可獲贈免繳面積。標準為：計稅年薪為全區(qū)上一年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入20倍（含）以上者，暫緩繳納20平方米房款；5（含）~20倍之間者，暫緩繳納10平方米房款。
2.免租入住人才住房3年。人均最高60平方米。
3.購房補貼。自取得本政策享受資格起3年內，購買本區(qū)首套商品房住宅的，可享受購房補貼，每平方米補助400元，總額最高4.5萬元。
（二）子女入學支持。義務教育階段人才子女可按人才合法居住地段戶籍生身份就近入讀區(qū)內公辦學校。
（三）配偶就業(yè)支持。人才配偶愿意在本區(qū)就業(yè)的，由區(qū)人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協(xié)助其就業(yè)。
第七條 【企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生】包括在本區(qū)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，畢業(yè)時間不超過2年的全日制碩士研究生和全日制本科生，其中本科生要求計稅年薪為全區(qū)上一年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入2倍以上。本人及家屬名下在本區(qū)無商品房住宅的，可選擇享受以下住房資助中的一項：
（一）免租入住人才住房3年。標準為：碩士研究生人均45平方米，本科生人均30平方米。
（二）購房補貼。自取得本政策享受資格起3年內，購買本區(qū)首套商品房住宅的，可享受購房補貼。標準為：碩士研究生每平方米補助300元，總額最高3萬元；本科生每平方米補助200元，總額最高1.8萬元。
第八條 為充分發(fā)揮區(qū)高層次人才（包括遴選類高層次人才和準入類高層次人才）的引領作用，推動其為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更多更大貢獻，給予人才最高10萬元的科研學術資助。結合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要及人才意向，采用“擇優(yōu)遴選、一事一議”方式對成功入選的“人才+項目”給予最高500萬元的事業(yè)發(fā)展支持禮包。
第九條 支持各類人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，對本政策發(fā)布后到（在）我區(qū)新創(chuàng)業(yè)的各類人才給予創(chuàng)業(yè)用房或創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、貸款貼息等支持。其中，突出貢獻人才和國際頂尖人才給予最高1000平方米企業(yè)用房免租3年，或給予創(chuàng)業(yè)場地租金補貼和貸款貼息支持總額最高100萬元；其他遴選類高層次人才和國內高端人才給予最高200平方米企業(yè)用房免租3年，或給予創(chuàng)業(yè)場地租金補貼和貸款貼息支持總額最高20萬元；企業(yè)“三高”人才給予最高100平方米企業(yè)用房免租3年，或給予創(chuàng)業(yè)場地租金補貼和貸款貼息支持總額最高10萬元；企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生給予企業(yè)貸款貼息最高5萬元。
第三章 附 則
第十條 本辦法不適用具有公務員身份的人員及參照公務員法管理的事業(yè)單位人員。
第十一條 同一時間每人只能選擇申報本辦法中的一類人才，不可同時申報多類人才。
第十二條 人才同時符合本政策不同條款或本區(qū)其他扶持政策的，對相同類別的獎勵政策按照“就高不重復”的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。
第十三條 本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期至2026年12月31日。其中涉及具體管理事項的，以發(fā)布的人才獎勵實施細則為準。2022年10月16日至2023年11月17日引進的符合政策條件要求的人才，可參照本政策享受相關支持措施。
第十四條 本辦法由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋，部分人才項目可視工作實際情況進行優(yōu)化調整，有效期屆滿或有關政策依據(jù)變化將予以修訂。
附件：
1.廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于遴選類高層次人才評選獎勵的實施細則
2.廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于國際頂尖人才獎勵的實施細則
3.廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于國內高端人才資格認定的積分方案
4.廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于國內高端人才獎勵的實施細則
5.廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于產(chǎn)業(yè)骨干人才獎勵的實施細則
6.廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于企業(yè)“三高”人才獎勵的實施細則
7.廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生獎勵的實施細則
附件：關于印發(fā)《廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才獎勵服務保障辦法》的通知（穗增組通〔2023〕44號）.pdf
