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從科工信規(guī)字〔2024〕2號
中共廣州市從化區(qū)委組織部 廣州市從化區(qū)科技工業(yè)和信息化局 廣州市從化區(qū)人力資源和社會保障局關于修訂廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵辦法的通知
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)政府各部門、各直屬機構、有關垂直管理單位：
經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將修訂后的《廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵辦法》印發(fā)給你們，請認真組織實施。實施中遇到的問題，請徑向區(qū)科工信局反映。
中共廣州市從化區(qū)委組織部
廣州市從化區(qū)科技工業(yè)和信息化局
廣州市從化區(qū)人力資源和社會保障局
2024年7月12日
廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵辦法
第一條 為深入貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神及省、市、區(qū)有關會議精神，積極落實粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設部署要求，以人才助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，依據(jù)《廣東省人才發(fā)展條例》《廣州市科技創(chuàng)新條例》等文件規(guī)定，結合本區(qū)實際，制定本辦法。
第二條 【人才引進獎】支持企業(yè)引進人才，經(jīng)認定符合條件的，給予人才引進獎。首次進入企業(yè)工作，與工作單位簽訂3年以上勞動合同并辦理就業(yè)登記，且在本區(qū)用人單位連續(xù)繳納社會保險費不少于1年（院士可憑個稅證明），按照兩院院士最高100萬元，正高級職稱人員最高20萬元，副高級職稱人員最高10萬元，博士研究生最高8萬元，碩士研究生最高4萬元的標準給予人才引進獎勵。
第三條 【人才培養(yǎng)獎】支持企業(yè)培養(yǎng)提升人才，經(jīng)認定符合條件的，給予人才培養(yǎng)獎。鼓勵企業(yè)與高校合作定向培養(yǎng)專業(yè)型人才，由企業(yè)或高校向區(qū)人力資源社會保障部門提交定向培養(yǎng)方案，建立定向培養(yǎng)臺賬，并根據(jù)企業(yè)實際招錄定向培養(yǎng)人才數(shù)量和層次，分檔給予高校最高15萬元一次性獎勵。
人才在企業(yè)工作期間取得正高級職稱的給予最高5萬元一次性獎勵，取得博士研究生學歷或博士學位、副高級職稱的給予最高3萬元一次性獎勵，取得碩士研究生學歷或碩士學位的給予最高1萬元一次性獎勵。
第四條 【人才平臺獎】支持區(qū)內企業(yè)設立博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地。對新設立博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元獎勵。支持區(qū)內博士后設站單位（基地）招收博士后進站研究，通過平臺渠道每新招收1名博士后進站研究，給予設站單位5萬元獎勵。支持博士后留從工作，博士后在本區(qū)設站單位（基地）出站后，留在本區(qū)企業(yè)工作的，給予個人最高10萬元獎勵。
第五條 【企業(yè)管理和骨干人才獎】企業(yè)管理人才和骨干人才年度工資總額30萬元以上、高新技術企業(yè)及區(qū)內各產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)的管理人才和骨干人才年度工資總額20萬元以上且符合相關條件的，按照年度工資總額分檔給予扶持，每人每年最高10萬元，單個企業(yè)扶持對象不超過10名。
第六條 【人才項目申報獎】企業(yè)引進的人才，經(jīng)本區(qū)推薦成功申報重大人才工程項目的，按每人（團隊）不高于2萬元給予申報獎勵；對成功入選重大人才工程項目，與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并在本區(qū)用人單位工作滿1年的，按每人（團隊）不高于30萬元給予獎勵。
第七條 【產(chǎn)業(yè)人才評定獎】適時評選一批高層次產(chǎn)業(yè)人才，分檔給予最高10萬元獎勵。
第八條 【服務保障】完善產(chǎn)業(yè)人才服務保障體系，對符合本辦法第六條、第七條的人才，發(fā)放從化人才卡，提供就醫(yī)綠道、子女入學、推薦配偶就業(yè)等系列暖心服務。
第九條 附則
（一）本辦法中涉及“以上”“不少于”“不高于”，均包含本數(shù)。
（二）本辦法所稱企業(yè)為經(jīng)營關系在本區(qū)范圍內，有健全財務制度、具有獨立法人資格（單獨入統(tǒng)的分公司視同具有獨立法人資格）、實行獨立核算、符合信用管理相關規(guī)定的企業(yè)（本辦法另有規(guī)定的除外）。
（三）符合本辦法規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合我區(qū)“1+3+5+N”產(chǎn)業(yè)政策體系中其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求區(qū)里配套或負擔資金的政策規(guī)定）的，按照從高不重復的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。本辦法施行前，已按相關程序確定支持（包括有連續(xù)年限、符合條件但未兌現(xiàn)完畢，已印發(fā)實施仍在有效期內的政策條款）的支持對象，可按照原政策繼續(xù)兌現(xiàn)，也可按照本辦法執(zhí)行，原政策和本辦法只能選其一。責任主體因機構改革相關職責調整的，由承接該職責的部門繼續(xù)負責。
第十條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年，原《中共廣州市從化區(qū)委組織部 廣州市從化區(qū)科技工業(yè)商務和信息化局 廣州市從化區(qū)人力資源和社會保障局關于印發(fā)廣州市從化區(qū)產(chǎn)業(yè)人才激勵辦法的通知》（從科工商信規(guī)字〔2023〕1號）同時廢止。
公開方式：主動公開
從化區(qū)科技工業(yè)和信息化局辦公室 2024年7月12日印發(fā)
